Management Philosophy
経営理念
人の可能性を信じ、色の効果で魅力を最大限に引き出す。
互いの強みを高め合うチームとともに、学び、挑み、共に輝く。
色彩には、人や組織が持つ本質的な魅力やまだ言葉にならない想いを、視覚化して相手へと届ける力があります。
正しい「魅力」や「強み」を見出すには、他者の力が必要です。
私たちが大切にしているのは、クライアントさえもまだ気づいていない可能性を誰よりも信じ、その魅力を引き出していくことです。
「前向きな想いや言葉こそが、望む未来を創り出す」
そう信じているからこそ、私たちはどのような状況でも可能性を見出す姿勢を大切にしています。そしてその価値を提供し続けるために、常に成長と挑戦を選び続ける組織でありたいと考えています。
人は一人では限界があっても、互いの強みを認め合い、得意なことで貢献し合えるチームであれば高め合うことができます。だからこそ経営の判断に迷ったときも、私たちは「チームの強みが最も引き出される道」を選択します。互いの成長を見据えた誠実なフィードバックを重ね、個々の強みを持ち寄りながら、一人ひとりの挑戦を組織として育んでいきます。
私たちは学びと挑戦を止めず、すべての人の可能性を照らす存在であり続けます。
Mission
ミッション
人や組織の潜在的な魅力を言語化し、
色の効果を活用して可視化することで、
クライアントが誇りを持ってより輝ける未来を創造する 。
情報が溢れる現代社会において、自らの軸を見失い、自信を持てずに迷いを抱えてしまう人や組織が増えています。自分の魅力をうまく表現できない個人、自社の本質的な価値を市場へ伝えきれていない企業、自信を持って発信に踏み出せないチーム、そうした葛藤の渦中にいる人や組織が私たちの向き合うべき対象です。
どのような人や組織であっても、他にはない独自の「個性」や「潜在的な魅力」が必ず眠っています。私たちが果たすべき役割は、それらを言語化し、正しく相手に届く形として可視化することです。
「色」は人の感情にダイレクトに働きかけ、意識や選択を前向きに変える力を持っています。言葉で思考を整え、色の力で感情を揺さぶる。このプロセスを経てはじめて、魅力は社会に正しく届く価値へと変わります。
価値が正しく伝わる体験は、人や組織に確固たる「自信」と「誇り」を生み出します。
私たちはクライアントが自らの可能性に確信を持ち、誇りを持ってより前向きに輝ける未来を、共に創り上げていきます。
Vision
ビジョン
関わる人の人生を前向きに変化させ、
日本で最も選ばれる色と心の専門家チームになる。
人は期待や希望に心が躍ったとき、はじめて自らの限界を超えて前向きな一歩を踏み出すことができます。
私たちが目指すのは、知識やデザインを提供するだけの存在ではありません。
「色」が持つ効果と「心」のメカニズムを深く追究し、人や組織の中に眠る情熱やワクワクを引き出す専門家チームです。
「日本で最も選ばれる」とは、単なる規模の拡大ではありません。
私たちの実績や発信を見た方々から「自分たちも気づいていない魅力を引き出してほしい」と継続的な相談が届き続ける状態です。色と心のアプローチによる変化を期待され、確固たる専門性のもとで指名される存在になることです。
誰かを勇気づけ、前向きな変化を起こすためには、まず私たち自身が挑戦を楽しむことを大切にしています。
ただ知識を誇るのではなく、まず私たち自身が前向きに挑戦し、生き生きと輝く姿を示すこと。その姿勢があってはじめて、私たちの言葉や提案は相手の心に届きます。
プロフェッショナル集団として成果と信頼を積み重ね、関わる人の人生を彩る存在であり続けます。
02. 前向きに転換する
失敗は恐れるものではなく、貴重な学びのデータとして「どう未来へ活かすか」を考えます。
短所や課題もリフレーミングで独自の強みに変え、チームとクライアントの可能性を広げ続けます。
Core value
行動指針
01. 勇気づける
まず傾聴することで相手の感情に共感し、 敬意と信頼を持って向き合います。
それは迎合するわけではなく、クライアントが望むゴールを達成するために必要なことはフィードバックしながら前向きな決断をするための伴走者であり続けます。
03. 言葉で手渡す
相手に想いを届けるために言語化は欠かせません。そのためには想いを届けるための言語化を絶対に諦めず、感情や思考を丁寧に言語化して手渡すことを大切にします。解釈のズレを減らし、人と人、人と価値を強く繋ぐ架け橋となります。
04. 価値を提案する
表面的な要望をこなす「作業」に留まりません。深い傾聴によって相手の言葉の奥にある潜在課題を見抜き、期待を超える解決策を提示します。指示待ちにならず主体的に動いて選択肢と明確な根拠を示し、相手の未来を拓く提案を行います。
05. 挑み、加速する
迷ったときは常に「自分やチームが最も成長できる道」を選択します。完璧を求めて立ち止まるよりスピード感を最優先し、柔軟に手法を変化させながら学び続けることで、チームとクライアントの発展に貢献します。
06. 感謝を伝える
今の環境や成果に「当たり前」は一つもありません。大切な人へ敬意を持ち、言葉だけでなく具体的な行動や誠実な態度で感謝を示します。周囲からの意見も素直に受け止め、謙虚に成長し続けます。
我那覇 奈緒
がなは なお
代表取締役
プロフィールpdfデータ
沖縄県浦添市出身。2児の母。色と心の専門家として延べ10,000名以上に研修を提供。2017年にカラースクールを開業後、育児と経営の両立に直面。限られた時間で集客するためのブランディングや、選ばれるための想いの伝え方を泥臭く追求した経験から「選ばれる提案技術」を確立。その知見を携え建設業界へ参入し2023年に法人化。顧客心理を捉えた提案で「一発通過」を連発し、担当施設はメディア4社掲載・1日100組待ちのヒットを記録。建築業界向け研修は開始10分で即完売するなど、延べ380名以上の建築関係者を指導。
「人への理解で建築価値を高める」をモットーに活動している。
沖縄テレビ番組審議員 / 社会福祉法人 真泉福祉会 評議員
琉球大学 非常勤講師 / 沖縄建築デザイン研究会 会長
■実績
・施工事例/保育園・クリニック・高齢者福祉施設、産後ケア施設、4階建てオフィス・火葬場など利用する人への配慮が必要な施設の設計に携わる。
・沖縄県建築士事務所協会&沖縄県建築士会向け研修会講師を担当。
・沖縄建設新聞 掲載。
・建築関係者延べ380名以上に指導経験有り。※スクール事業と合わせると延べ10,000名以上。
・琉球大学・ウズベキスタンKIUT大学講師歴あり。
会社名
株式会社 あしたのたのしみ
代表者
代表取締役社長 我那覇 奈緒（渡慶次 奈緒）
創業
2023年2月1日
事業内容
店舗ブランディング / 空間ブランディング / オフィスデザイン / オフィス設計 / クリニックデザイン / クリニック設計 / ホテルデザイン / ホテル設計 / 保育園デザイン / 保育園設計 / 店舗デザイン / 店舗設計 / リノベーション / アートワーク設計・制作 / 空間コンサルティング / 建築デザイン / 建築色彩提案 /グリーフケア / 打ち合わせ代行 / 建築外部委託 / 研修
住所
〒901-2126
沖縄県浦添市宮城3-4-13-1 エムコート101
適格請求書発行
事業者登録番号
T5360001031524